گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، دانشگاه رازی
چکیده
یکی از مهم ترین راهبردهای کلیدی کشور در مسیر تحقق اقتصاد دانش‌بنیان، تعامل پویا و مستمر صنعت و دانشگاه است که مستلزم وجود سطحی از سرمایه انسانی و توسعه آن طی زمان است. در راستای درک اهمیت توجه به سرمایه انسانی و توسعه آن در تحقق اقتصاد و تولید دانش‌بنیان، هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر روابط بین صنعت و دانشگاه براساس چارچوب نظری اقتصاد نهادی است. به منظور دستیابی به این هدف از روش توصیفی – تحلیلی استفاده شده است. نتایج گویای این است که ارتباط و تعامل کارآمد بین دو نهاد صنعت و دانشگاه موجب تأمین و بهینه سازی نیروی انسانی همگام با دانش‌روز می‌شود که نقش بسزایی درتولید و پردازش نوآوری و تحقق رشد اقتصادی ایفا می‌کند. در واقع سرمایه انسانی متخصص و کارآمد هم، شرط لازم برای توسعه تعاملات صنعت و دانشگاه است و هم به عنوان خروجی ارتباط این دو نهاد محسوب می‌شود. همچنین براساس نتایج این پژوهش، سرمایه انسانی از مجرای ایجاد نوآوری، افزایش بهره‌وری، ایجاد مشارکت و انسجام اجتماعی، کارآفرینی و از طریق علم باوری و نگرش علمی، یادگیری مستمر و مادام‌العمر و تأثیر بر حکمرانی خوب موجب تحقق اقتصاد دانش بنیان در کشور می‌شود.
سیاه پوش, زینب. (1402). تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3(2), 23-1.
MLA
زینب سیاه پوش. "تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه". فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3, 2, 1402, 23-1.
HARVARD
سیاه پوش, زینب. (1402). 'تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه', فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3(2), pp. 23-1.
VANCOUVER
سیاه پوش, زینب. تبیین نقش سرمایه انسانی در تحقق اقتصاد دانش‌بنیان با تأکید بر ارتباط صنعت و دانشگاه. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 1402; 3(2): 23-1.
)