1
گروه مهندسی صنایع/ دانشگاه آزاد اسلامی/ واحد سمنان/ ایران
2
استادیار ،دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان ،سمنان،
چکیده
دو فاکتور مهم فردی که بر اساس ادبیات نظری بر روی رضایت شغلی اثرگذارند، هوش عاطفی و هوش معنوی است. هوش عاطفی پیرامون کنترل و مدیریت احساسات بحث می کند و هوش معنوی پیرامون نگاه انسان به دنیای پیرامون خویش است. به منظور سنجش ارتباط و اثر گذاری این دو متغیر، یک نمونه سیصد تایی از کارکنان بانک انصار انتخاب شد و بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، بین آنان پرسشنامه های هوش عاطفی و رضایت شغلی و هوش معنوی پخش شد. تمامی پرسشنامه ها دارای پایایی بالایی بودند. پس از مدل سازی بر اساس ادبیات نظری پژوهش، با استفاده از تحلیل ساختاری مدل و انجام محاسبات و تحلیل عاملی و با توجه به نرمال بودن متغیرهای پنهان تعریف شده در مدل، روش حداکثر درستنمایی برای تابع تضاد انتخاب شد. مشخص شد که هوش عاطفی و هوش معنوی بر رضایت شغلی به طرز معنی داری اثر گذارند همچنین، اثر گذاری هوش عاطفی بر رضایت شغلی بیش از هوش معنوی می باشد.
فرهادی نیا, امیر, & عبدالشاه, محمد. (1401). اثر هوش عاطفی و هوش معنوی بر رضایت شغلی در کارکنان بانک انصار. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2(4), 102-88.
MLA
امیر فرهادی نیا; محمد عبدالشاه. "اثر هوش عاطفی و هوش معنوی بر رضایت شغلی در کارکنان بانک انصار". فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2, 4, 1401, 102-88.
HARVARD
فرهادی نیا, امیر, عبدالشاه, محمد. (1401). 'اثر هوش عاطفی و هوش معنوی بر رضایت شغلی در کارکنان بانک انصار', فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2(4), pp. 102-88.
VANCOUVER
فرهادی نیا, امیر, عبدالشاه, محمد. اثر هوش عاطفی و هوش معنوی بر رضایت شغلی در کارکنان بانک انصار. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 1401; 2(4): 102-88.
)