1
مدرس گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد شهرکرد
2
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهرکرد
چکیده
در این پژوهش به بررسی رابطه بین ساختار سازمانی بر فرهنگ کارآفرینی سازمان در شرکت گاز در استان چهار محال و بختیاری پرداخته است . جامعه مورد پژوهش را تمامی کارکنان شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری که تعدادشان 270 نفر بوده ، تشکیل داده اند که با روش نمونه گیری تصادفی تعداد 160 نفر با استفاده از جدول کرجسی _ مورگان انتخاب گردید. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه ساختار فرهنگ کارآفرینی و ساختار سازمانی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 16 در دوبخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. در تحلیل توصیفی داده ها از جدول توزیع فراوانی داده ها، شاخصهای مرکزی و پراکندگی و در تحلیل استنباطی داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده گردید. نتایج نشان می‌دهد بین ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی کارافرینی رابطه معناداری مشاهده شده است. و بین مولفه های ساختار سازمانی ( رسمیت، پیچیدگی و تمرکز ) با کارآفرینی سازمانی رابطه ی معکوس وجود دارد. یعنی هر چه رسمیت، قانون و مقررات و پیچیدگی در سطح و تمرکز سازمانی بالاتر باشد، کارآفرینی سازمانی کمتر می شود .
حیدری گوجانی, محمد, & مصلح قهفرخی, زهرا. (1401). بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی سازمان ( مطالعه موردی: شرکت گاز استان چهار محال و بختیاری). فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2(4), 138-127.
MLA
محمد حیدری گوجانی; زهرا مصلح قهفرخی. "بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی سازمان ( مطالعه موردی: شرکت گاز استان چهار محال و بختیاری)". فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2, 4, 1401, 138-127.
HARVARD
حیدری گوجانی, محمد, مصلح قهفرخی, زهرا. (1401). 'بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی سازمان ( مطالعه موردی: شرکت گاز استان چهار محال و بختیاری)', فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 2(4), pp. 138-127.
VANCOUVER
حیدری گوجانی, محمد, مصلح قهفرخی, زهرا. بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و فرهنگ کارآفرینی سازمان ( مطالعه موردی: شرکت گاز استان چهار محال و بختیاری). فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 1401; 2(4): 138-127.
)