نمایه نویسندگان

آ

  • آبلو، لاچین رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی برنامه ریزی درسی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 261-237]

ا

  • احسانی فر، محمد مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
  • احمدی، معصومه مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]
  • اسعدی، مازیار بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی عصبی و رضایت مشتریان در بانک مسکن استان کردستان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 161-140]
  • افشار کاظمی، محمد علی ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
  • افشار کاظمی، محمد علی ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]
  • افشاری، رقیه مروری بر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر اساس مدل می یر و آلن [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 60-50]

ب

  • بابایی، آرزو مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
  • باغستانی، محمدحسین بررسی تأثیر مشارکت‌های مدیریت منابع انسانی بر اشتراک دانش در سازمان شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 125-104]
  • باقری توستانی، حامد بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر سلامت کارکنان در مواجهه با بیماری کرونا (مورد مطالعه: بانک ملت استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 139-126]

پ

  • پرورام، رضا تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری(مورد مطالعه : شهرداری منطقه 21) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 91-61]

ت

  • تقی پور، محمد تاثیر عوامل مرتبط با شغل بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه در اداره کل رفاه شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-18]
  • تقی پور، محمد تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]

ج

  • جعفری، مهسا مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]

ح

  • حبیب زاده، محمد بررسی تاثیر مهارتهای سرپرستی و مدیریت در کارآیی سازمانی مدیران سازمانهای دولتی اردبیل [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 190-180]
  • حصارکی، مجید ارائه مدلی راهبردی برای یادگیری سازمانی با استفاده از ابزار آینده پژوهی به منظور خلق چشم اندازهای مشترک(مطالعه موردی شهرداری تهران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 103-92]
  • حقیقت نیا، فرزانه تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]
  • حمیدی نصرآباد، اکرم بهینه کاوی فرآیند آموزش در سازمانها [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 179-162]

د

  • داوری، شیلان بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی عصبی و رضایت مشتریان در بانک مسکن استان کردستان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 161-140]
  • دکامینی، فاطمه تاثیر بازاریابی شبکه‌ای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]
  • دکامینی، فاطمه مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
  • دهقانی، مهدی تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]

ر

  • رضوانی، آرمین تاثیر بازاریابی شبکه‌ای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]

س

  • سعیدی مبارکه، مسعود بررسی اثر گذاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ماندگاری سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 17-1]
  • سید حسینی، سید محمد ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
  • سید حسینی، سید محمد ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]

ش

  • شالی بیگ، سینا مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
  • شمس قارنه، ناصر تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]

ص

  • صائب نیا، سمیه مروری بر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر اساس مدل می یر و آلن [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 60-50]
  • صائب نیا، سمیه بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر سلامت کارکنان در مواجهه با بیماری کرونا (مورد مطالعه: بانک ملت استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 139-126]
  • صلواتچی، ندا تاثیر بازاریابی شبکه‌ای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]
  • صنایعی، علی تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]

ط

ع

  • علوی، سمیه تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]

ف

  • فرازنده نیا، آسیه بررسی تأثیر بیش اطمینانی مدیران بر نگهداشت وجه نقد با تأکید بر نقش تعدیل کننده فرصت رشد [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 91-75]
  • فرج زاده، ثریا مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]

ک

  • کوهستانی تکامجانی، ابوذر ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
  • کوهستانی تکامجانی، ابوذر ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]
  • کیانی، محمد سعید بررسی حضور فارغ التحصیلان تربیت بدنی در مشاغل مدیریتی ورزش [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 108-92]
  • کیوانلو، صفورا مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]

م

  • مردانی، محمدرضا تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری(مورد مطالعه : شهرداری منطقه 21) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 91-61]

ن

  • نظری، لیلا بررسی حضور فارغ التحصیلان تربیت بدنی در مشاغل مدیریتی ورزش [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 108-92]
  • نظری، محدثه تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]
  • نعمت الهی، حمیدرضا تبیین نقش عدالت سازمانی و تأثیر آن بر تعهد افراد در سازمان ( موردمطالعه : شهرداری منطقه 5 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 131-109]
  • نیاوند، حسین تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]

ه

  • هاشم ورزی، سید ابراهیم اثربخشی آموزش ارائه شده فناوری در آموزش مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 74-56]
  • هاشمی، نگار تاثیر عوامل مرتبط با شغل بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه در اداره کل رفاه شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-18]
  • هاشمی، نگار تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]
  • هوشمندی، سارا اثربخشی آموزش ارائه شده فناوری در آموزش مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 74-56]
  • هوشنگی فر، سهیل بررسی توسعه منابع انسانی و تأثیر آن بر موفقیت اجرای استراتژی‌های بازاریابی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 217-206]
  • هوشنگی فر، سهیل بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها بر رفتار مصرف‌کنندگان [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 236-218]