آ
-
آبلو، لاچین
رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی برنامه ریزی درسی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 261-237]
ا
-
احسانی فر، محمد
مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
-
احمدی، معصومه
مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]
-
اسعدی، مازیار
بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی عصبی و رضایت مشتریان در بانک مسکن استان کردستان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 161-140]
-
افشار کاظمی، محمد علی
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
-
افشار کاظمی، محمد علی
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]
-
افشاری، رقیه
مروری بر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر اساس مدل می یر و آلن [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 60-50]
ب
-
بابایی، آرزو
مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
-
باغستانی، محمدحسین
بررسی تأثیر مشارکتهای مدیریت منابع انسانی بر اشتراک دانش در سازمان شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 125-104]
-
باقری توستانی، حامد
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر سلامت کارکنان در مواجهه با بیماری کرونا (مورد مطالعه: بانک ملت استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 139-126]
پ
-
پرورام، رضا
تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری(مورد مطالعه : شهرداری منطقه 21) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 91-61]
ت
-
تقی پور، محمد
تاثیر عوامل مرتبط با شغل بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه در اداره کل رفاه شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-18]
-
تقی پور، محمد
تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]
ج
-
جعفری، مهسا
مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]
ح
-
حبیب زاده، محمد
بررسی تاثیر مهارتهای سرپرستی و مدیریت در کارآیی سازمانی مدیران سازمانهای دولتی اردبیل [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 190-180]
-
حصارکی، مجید
ارائه مدلی راهبردی برای یادگیری سازمانی با استفاده از ابزار آینده پژوهی به منظور خلق چشم اندازهای مشترک(مطالعه موردی شهرداری تهران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 103-92]
-
حقیقت نیا، فرزانه
تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]
-
حمیدی نصرآباد، اکرم
بهینه کاوی فرآیند آموزش در سازمانها [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 179-162]
د
-
داوری، شیلان
بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی عصبی و رضایت مشتریان در بانک مسکن استان کردستان [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 161-140]
-
دکامینی، فاطمه
تاثیر بازاریابی شبکهای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]
-
دکامینی، فاطمه
مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
-
دهقانی، مهدی
تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]
ر
-
رضوانی، آرمین
تاثیر بازاریابی شبکهای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]
س
-
سعیدی مبارکه، مسعود
بررسی اثر گذاری مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر ماندگاری سازمانی [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 17-1]
-
سید حسینی، سید محمد
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
-
سید حسینی، سید محمد
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]
ش
-
شالی بیگ، سینا
مطالعه رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد مالی(مطالعه موردی شرکت کاله مازندران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 191-169]
-
شمس قارنه، ناصر
تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]
ص
-
صائب نیا، سمیه
مروری بر تعهد سازمانی و ابعاد آن بر اساس مدل می یر و آلن [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 60-50]
-
صائب نیا، سمیه
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر سلامت کارکنان در مواجهه با بیماری کرونا (مورد مطالعه: بانک ملت استان مازندران) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 139-126]
-
صلواتچی، ندا
تاثیر بازاریابی شبکهای بر ابعاد برند با در نظر گرفتن نقش نوآوری سازمانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 154-132]
-
صنایعی، علی
تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]
ط
-
طالب زاده نوبریان، محسن
رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با نقش میانجی برنامه ریزی درسی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 261-237]
ع
-
علوی، سمیه
تأثیر رهبری تحول گرا بر تعالی سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی، عدالت سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: شرکت ذوب آهن اصفهان) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 55-33]
ف
-
فرازنده نیا، آسیه
بررسی تأثیر بیش اطمینانی مدیران بر نگهداشت وجه نقد با تأکید بر نقش تعدیل کننده فرصت رشد [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 91-75]
-
فرج زاده، ثریا
مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]
ک
-
کوهستانی تکامجانی، ابوذر
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 168-155]
-
کوهستانی تکامجانی، ابوذر
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تکنیک بهینه کاوی (Benchmarking) (مورد مطالعه شهرداری منطقه 16 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 205-192]
-
کیانی، محمد سعید
بررسی حضور فارغ التحصیلان تربیت بدنی در مشاغل مدیریتی ورزش [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 108-92]
-
کیوانلو، صفورا
مقایسه سرمایه روانشناختی و سواد سلامت روان در زنان شاغل و خانه دار [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 49-32]
م
-
مردانی، محمدرضا
تاثیر سیستم اطلاعات مدیریت برمقابله با فساد اداری(مورد مطالعه : شهرداری منطقه 21) [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 91-61]
ن
-
نظری، لیلا
بررسی حضور فارغ التحصیلان تربیت بدنی در مشاغل مدیریتی ورزش [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 108-92]
-
نظری، محدثه
تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]
-
نعمت الهی، حمیدرضا
تبیین نقش عدالت سازمانی و تأثیر آن بر تعهد افراد در سازمان ( موردمطالعه : شهرداری منطقه 5 تهران) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 131-109]
-
نیاوند، حسین
تجزیه و تحلیل رفتارمالی نوسانات بازار سرمایه [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 32-10]
ه
-
هاشم ورزی، سید ابراهیم
اثربخشی آموزش ارائه شده فناوری در آموزش مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 74-56]
-
هاشمی، نگار
تاثیر عوامل مرتبط با شغل بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه در اداره کل رفاه شهرداری تهران [دوره 1، شماره 1، 1400، صفحه 31-18]
-
هاشمی، نگار
تاثیر عوامل مدیریتی بر افزایش بهره وری کارکنان کم سابقه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 9-1]
-
هوشمندی، سارا
اثربخشی آموزش ارائه شده فناوری در آموزش مدیریت منابع انسانی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 74-56]
-
هوشنگی فر، سهیل
بررسی توسعه منابع انسانی و تأثیر آن بر موفقیت اجرای استراتژیهای بازاریابی [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 217-206]
-
هوشنگی فر، سهیل
بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکتها بر رفتار مصرفکنندگان [دوره 1، شماره 2، 1400، صفحه 236-218]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد