1
کارمند صندوق تامین خسارت های بدنی جمهوری اسلامی ایران، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
2
کارمند بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، کارشناس ارشد علوم سیاسی
چکیده
در حوزه منابع انسانی، فناوری بلاکچین مزایای را از طریق تایید و تصدیق اطلاعات و هویت افراد فراهم آورده و همچنین میزان کارایی را در سازوکار و عملیات موجود فراهم می آورد ( کونچاو و همکاران، 2019). در گام اول، بلاکچین فرآیند ارزیابی و تایید سطح تحصیلات و مهارت های متقاضیان شغل تسهیل می کند. همچنین به بلاکچین به ثبت گواهینامه ها، مدارک، آموزش ها، عملکرد کارکنان در محل کار و در دسترس قراردادن برای ذینفعان کمک شایانی می کند(فرریرا ، 2020؛ 31).سوماً بلاکچین سیستم پرداخت و جبران خدمت- از جمله پرداخت های فرامرزی ، هزینه های بین المللی و تعهدات مالیاتی- را کارآمدتر نموده و از طریق خودکارسازی فرآیند پرداخت، بهره وری را افزایش دهد (کونچاو و همکاران، 2019). جلوگیری از تقلب و بهبود امنیت سایبری دیگر جنبه مهم این فناوری است (تیلور و همکاران، 2020). همه موارد فوق بر جنبه های مختلف منابع انسانی تاثیر چشمگیری گذاشته و بر همین اساس بلاکچین، سیستم مدیریت منابع انسانی را دستخوش تحول خواهد نمود. در این تحقیق به روش کتابخانه ای مروری بر نقش بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه خواهیم داشت.
فاطمی, سید منصور, & شایسته پور, حمید. (1402). مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3(1), 20-32.
MLA
سید منصور فاطمی; حمید شایسته پور. "مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه". فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3, 1, 1402, 20-32.
HARVARD
فاطمی, سید منصور, شایسته پور, حمید. (1402). 'مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه', فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 3(1), pp. 20-32.
VANCOUVER
فاطمی, سید منصور, شایسته پور, حمید. مروری بر نقش فناوری بلاکچین در بهبود مهارت های کارکنان در صنعت بیمه. فصلنامه علمی منابع و سرمایه انسانی
ISSN : 2783-3984, 1402; 3(1): 20-32.