نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 گروه مدیریت راهبردی، پژوهشکده مدیریت راهبردی و سرمایه انسانی، دانشگاه عالی دفاع ملی
2 دانشکده مهندسی صنایع و مدیریت، دانشگاه امیرکبیر(پلی تکنیک) تهران، ایران
3 دانشکده مهندسی صنایع ومدیریت ،دانشگاه امیرکبیر(پلی تکنیک)تهران، ایران
چکیده
کلیدواژهها
موضوعات